Не всем удается сделать в жизни нечто большое, заметное. Порой кажется, это под силу лишь людям необычным или просто «везучим». Встреча с Софьей Иваньской убеждает в обратном.
Барбара Пешке — заместитель Иваньской — водила меня по цехам фабрики, знакомила с продукцией — яркими куртками, стегаными пальто, спортивными комбинезонами, а я украдкой зарисовывала в блокнот фасон ее платья, изящного и очень женственного. Поймав на себе мой взгляд, она сказала просто:
— Сама сшила. Мы здесь все умеем шить. Иваньская обучила.
«Иваньская придумала», «Иваньская предложила», «Иваньская потребовала»… Эти слова я слышала на швейном объединении «Вармия» не раз. И хотя встретиться в тот раз не удалось — директор срочно вылетела в командировку,— в воображении постепенно складывался ее портрет: сильная и волевая,  требовательный, но справедливый руководитель. «И очень элегантная женщина. — добавили ее коллеги. — никогда не позволит себе надеть что попало или причесаться кое-как. И от нас требует следить за собой».
Когда та же Барбара Пешке, окончив десять лет назад текстильный институт, пришла сюда, первое, что услышала от пани Софьи.— просьбу сменить костюм:
— Вы молодой инженер швейного производства. Ваш внешний вид должен быть визитной карточкой фабрики. Надо, чтобы всем хотелось покупать изделия «Вармии».
Что же продукция объединения и в самом деле так хороша?
— Это одно из лучших швейных предприятий Польши,— таково мнение заместителя торгового представителя СССР в ПНР А. Комиссарова.— Его изделия пользуются повышенным спросом в советских магазинах.
В цехах вдоль стен развешаны образцы готовой продукции — все самое модное. Только появились комбинированные по цвету куртки, фабрика тут же освоила их выпуск. Едва прослышали, что молодежь увлеклась объемной стеганой одеждой, постарались, несмотря на трудности с сырьем, сшить такие.
Сырье — главная проблема фабрики. Не хватает ярких тканей, упругих, теплых прокладок, красивой фурнитуры.
— Было время.— жаловались мне модельеры.—у многих просто руки опускались. Ну как тут шить хорошо, если не из чего? А Иваньская возражала: когда все есть, любой сошьет!
Надо постараться, для чего у нас на фабрике конструкторское бюро?
Задели эти слова Михаила Лангера — единственного мужчину в администрации объединения, талантливого художника. В тот же вечер принес он в кабинет директора рисунки курток, сиявших как радуга. Даже Иваньская ахнула.
На складах закройного цеха скопились обрезки разных цветов, из которых вроде бы ничего путного не сошьешь. Лангер предложил делать куртки из клиньев одинаковой величины. Главное, удачно подобрать их по цвету. И заиграли даже те мрачные, серые тона, от которых давно стонали модельеры? Первая пробная партия через час исчезла с прилавков.
Об эксперименте Иваньской уже знает вся Польша. А фабрике без него ни за что бы не справиться с планами. Два года назад, когда производство, казалось, совсем зашло в тупик из-за нехватки рабочих рук, Иваньская выдвинула два предложения. Первое: сократить на 15 процентов управленческий аппарат и обслуживающий персонал. Последних — за счет совмещения профессий. Что тут началось! Как это, наладчик должен работать и за электрика и за гидравлика?! Правда, зарплата вырастет соответственно, но уже лишний раз не покуришь,
думали некоторые.
— Дома чинить розетку или утюг вызываешь электрика?—спросила одного из наладчиков в ответ на возражения Иваньская. — Хватит пререканий!
Ее поддержал профсоюз. Второе предложение Иваньской обсуждалось дольше. Несколько дней только и говорили, что теперь все руководство — мастера, инженеры, технологи, заместители и даже сама директор — будет в нерабочее время… шить. Первой в ученицы пошла пани Софья.
…Больше тридцати лет назад приехала она сюда, в Кентшин. Выпускница варшавского института, получившая специальность экономиста-деревообработчика, она отправилась за мужем в незнакомые края. Работы по образованию не нашлось, и она согласилась пойти на швейное производство. Фабрика тогда ютилась в бывшей солдатской казарме, шила рюкзаки. брезентовые палатки, ремни, мужское белье… Условия работы оставляли желать много лучшего, не хватало оборудования, ассортимент по нынешним временам убогий. Став заместителем директора, Софья принялась пробивать все необходимое для создания современной фабрики по пошиву одежды. Через несколько лет она — директор.
Сколько же забот сразу навалилось? Надо было думать не только о плане, но и о строительстве жилья, новых корпусов фабрики, детского сада, о закупках современного оборудования, о бытовых условиях работниц…
Не хватало времени на семью. Хорошо, мать помогала. Вела дом, воспитывала маленького Лешека. Мама все понимала. А вот муж не сумел или не захотел. «Мне нужна жена, хозяйка, а не директор!» И ушел…
— Первые дни я была как во сне, плакала ночами,— рассказывает пани Софья.
Мы встретились уже в Варшаве. Как я и ожидала, в ней явно чувствуется твердый характер.
— Жизнь научила? — говорит пани Софья.— Едва пережила я уход мужа, настиг новый удар: умерла мать… Три военных года мы с мамой провели в концлагере в Майданеке. Чего ей стоило спасти в тех страшных условиях меня, больного ребенка? Потом умер отец. Ей бы, наверное, лучше было тогда пожить одной, для себя. А тут я свалила на нее свои заботы?..— сокрушается Иваньская.
Сыну исполнилось всего шесть лет, когда он разогревал обед, ходил за продуктами, убирал квартиру. Пани Софья целые дни, а иногда и ночи пропадала на фабрике, приходила усталая. но теплело на душе, когда видела приготовленный для нее сынишкой незатейливый ужин.
— Фабрика забирала меня всю, для Лешека времени почти не оставалось. Но в те годы сын, пожалуй, был для меня единственным, по-настоящему преданным другом. Таким и остался.
…Это сейчас в Кентшине привыкли к Иваньской. А тридцать лет назад женщина-директор — такое было в диковинку.
— Я давно научилась высоко держать голову и выглядеть очень спокойной, даже если внутри все клокочет — продолжает разговор пани Софья. — Судят в итоге не по речам, а по делам. Вот я и работала.
Иваньская вывела фабрику в передовые.
Она кавалер многих высоких наград Польши, депутат сейма, делегат съездов Польской объединенной рабочей партии. Своей главной обязанностью она, как и прежде, считает заботу о коллективе.
Когда меня знакомили с производством, один участок показался необычным. Здесь не было конвейерной спешки, хотя женщины тоже работали быстро. И хотя до конца смены оставалось часа два, многие, заметила, поглядывали на часики, явно собираясь уходить.
— Здесь работают по скользящему графику, — объяснили мне. — В основном те, кто не может работать полный рабочий день или ходить в разные смены. Одни начинают в семь, другие приходят попозже — по договоренности. Оплата сдельная.
— Иваньская хорошо знает, что такое растить ребенка одной, — говорит молодая швея.— Вот и идет нам навстречу. Разве можем мы подвести ее?
О домашних заботах, скажем, о том, когда купить продукты, женщинам с «Вармии» на работе думать не приходится. В фабричном буфете и столовой можно все заказать заранее. Даже о тех, кому утром некогда поесть, позаботились: перед началом смены открывается столовая, где можно быстро, вкусно и дешево позавтракать, а после смены пообедать или поужинать.
Несколько лет назад, в трудное для страны время, здесь, на «Вармии», подтвердилось, что усилия Иваньской и ее соратниц не напрасны. Несмотря на подстрекательства, на фабрике не было забастовок.
— А зачем? — удивляются работницы. — У нас хороший и справедливый директор, мы верим ей.
Нельзя сказать, что пани Софья никогда не ошибалась. Было такое за 30 лет, и не раз. Но она всегда прислушивается к мнению других.
Только в редких случаях, когда полностью уверена в своем решении, бывает твердой и может переубедить остальных.
…Смогла и на этот раз. Призывая работников управленческого аппарата внести свой вклад в увеличение выпуска продукции, она верила в будущий успех. И сама первая села за швейную машину. Так как особых навыков у нее не было, директор предложила таким же начинающим объединиться в небольшие группы под руководством опытных работниц.
— Как же мне доставалось поначалу? — смеется Иваньская.— Косо вшила фирменный ярлык, тут же подбегает контролер, возмущается: «Вы что, пани директорка, брак гоните??»
Трижды перепарывала. Зато теперь строчу не хуже кадровых работниц.
Скоро многие поняли, что новшество Иваньской дает ощутимую прибавку к семейному бюджету. В первый же месяц за работу, выполненную сотрудниками администрации, фабрика получила солидную премию.
Сейчас уже нет таких, кто бы возмущался. И пенсионеры потянулись на фабрику подработать. Мало того, в стенах «Вармии», если ты умеешь шить, можно воспользоваться первоклассным оборудованием, разумеется, уплатив за его амортизацию, и сделать что-то для себя.
И, наоборот, можешь сшить дома изделие, которое пойдет «в план», и тебе компенсируют затраты на электроэнергию и использование твоей машинки.
— Боялась я одного. — делится Иваньская,— как бы погоня за деньгами не стала самоцелью. Посоветовалась с парткомом, профкомом, и приняли мы такое постановление: отметим 40-летие народной Польши трудом — отработаем в течение полугода шесть часов, а заработок отдадим в фонд строительства городской больницы. Сначала призыв касался только членов партии, но постепенно стали откликаться и другие.
Я ходила по фабрике, удивляясь фантазии и выдумке художников-модельеров, вкусу и мастерству швей.
— Нравятся наши изделия? — спросила Иваньская.— Можете заказать у нас пальто, куртку, плащ. Есть на фабрике цех индивидуального пошива. Стоят такие вещи немного дороже, чем в магазине, зато все по тебе?
…В ту нашу встречу в Варшаве она вдруг заговорила об отпуске:
— Знаете, где больше всего хочу побывать?
В Азербайджане. Да, да. не удивляйтесь! Люблю Муслима Магомаева, такие красивые песни поет он о своем крае? Была в Грузии, и знаете, что потрясло? Мне преподнесли целое ведро роз? Лучшего подарка я в жизни не получала? Повспоминали, помечтали… А наутро она уже снова была в своем директорском кабинете. Тысячи будничных вопросов ждали решения.
Е. ПАНЮХНО Кентшин—Варшава.

Работница № 12 декабрь 1984 г.