Организаторами конкурса «Лучшие практики наставничества» выступает Агентство стратегических инициатив. Его целью является поиск и тиражирование лучших практик наставничества на региональном и федеральном уровне, а также повышение социального статуса наставника, признание его роли и места в обществе.

Конкурс проводится по пяти номинациям:

«Наставничество на производстве» – практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в неписанные законы профессий, компаний и отраслей. Также практики наставничества для учащихся, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы для дальнейшей профессиональной и социальной адаптации

«Наставничество в предпринимательстве» – практики взаимодействия организаций (за исключением образовательных), опытных состоявшихся руководителей или предпринимателей с начинающим предпринимателями, предполагающие передачу профессиональных знаний и опыта и осуществляемые с целью развития предпринимательских навыков или бизнеса наставляемого.

«Наставничество в социальной сфере» – практики решения социальных проблем, помощи людям в трудной жизненной ситуации, в том числе с использованием добровольческих ресурсов, а также практики профессиональной навигации.

«Наставничество в образовании и кружковом движении» – практики управления траекторией развития детей и подростков, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов.

«Дети учат детей» – практики наставничества с использованием интернет-технологий, в том числе практики наставничества в формате обучения детей детьми.

Дополнительно учреждены две персональные номинации:

Гран-при «Наставник года» – для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов.

Руководитель года – руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве.

Чтобы подать заявку на конкурс, необходимо до 1 февраля заполнить анкету и предоставить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике. Подробная информация об участии – на сайте конкурса (https://leader-id.ru/specials/konkurs_nastavnik).

Звонки на телефоны «горячей линии» по вопросам Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» принимаются с 9.00 до 20.00 по московскому времени в рабочие и выходные дни: 8-926-246-01-37 и 8-926-246-03-54.

Награждение победителей и финалистов конкурса состоится 14 февраля на площадке Всероссийского форума «Наставник», направленного на развитие профессиональной среды наставничества в Российской Федерации. Форум, организованный Агентством стратегических инициатив, пройдет с 13 по 15 февраля в Москве на площадке 75 павильона ВДНХ. Он объединит несколько тысяч человек, вовлеченных в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений.

Информация предоставлена пресс-службой Правительства Мурманской области